TREINAMENTOS
Identificação de talentos e potenciais líderes, treinamentos comportamentais e de desenvolvimento de competências, com aplicação de PDI’s para posições de gestão na organização.
Desenvolvimento por treinamentos para atuação nos subsistemas de RH com o objetivo de gera continuidade nos processos implantados.
O tipo de treinamento que será dado é estabelecido após diagnóstico feito na empresa.