AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Definição do processo com avaliações de desempenho para melhorar os resultados da empresa por meio da performance de seus colaboradores.

A forma de avaliação é sugerida conforme a estratégia e necessidade da empresa. Somente a avaliação, já contribui para a melhora da comunicação entre líder e liderado e a percepção do colaborador sobre si, oferecendo oportunidades para que ele se estimule a melhorar seus resultados.

Tenha um processo definido que gera desenvolvimento e crescimento da sua equipe! Entre em contato!